Стоит ли переходить на пониженный тариф страховых взносов?

Comments

• Цитата: По всем условиям мы можем применять пониженный страховой взнос - 20% вместо 30%.Вопрос - какие при этом могут возникнуть подводные камни? В чем теоретически может пострадать предприятие и сотрудники (в плане будущей пенсии

  Доброго дня всем!
  Г-жа Смородина Белая, пишу про пенсии, т.к.пенсионный консультант. Если Вы переходите на пониженный тариф 20% вместо общеустановленного пока по 2018 г. тарифа 22% для ПФР (после 2018г. может быть основной тариф 26% по НК и ранее закону №212-ФЗ), то на  формирование пенсионных прав это никак не должно повлиять, т.к. пенсионные баллы при условии уплаты страховых взносов в ПФР (теперь для ПФР через ФНС) и формирования тем самым страхового стажа (трудового стажа, за который уплачивались в ПФР страховые взносы) исчисляются исходя из годового дохода наемного работника. Как рассчитывается ГИПК (годовой индивидуальный пенсионный коэффициент - балл) можно прочитать здесь на форуме в моем блоге  О стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (блог Татьяны Бандюк).
  Не уплаченные работодателем 2% при наличие права на пониженный тариф Минфин покрывает ПФР межбюджетными трансфертами.
• Татьяна Бандюк, спасибо большое! Хотя бы по этому пункту все хорошо😀